全体の業務レベルを高め、全員の学習雰囲気を作り、開発サービスの顧客ニーズをよりよく満たすために、市場部サービス課は学習チームを設立し、新入社員の訓練学習、ベテラン社員の業務レベルの向上などの仕事を真剣に展開した。

7月15日、市場部サービス課の全従業員は部門の指導者である張雲峰氏の指導の下でシンダーグループ粉体工場品質制御センターに製品知識の学習と現場の実際の操作の訓練を行い、サービス科の同僚が製品知識を迅速に把握するのを助けるため、品質制御センターの劉勇氏、劉佳松氏は十分な訓練計画を行い、製品規格、製品性能、製品応用分野、原料知識などを真剣に訓練し、製品生産設備の動作原理と現場説明をカバーし、品質制御センターの化学検査員の王雪氏は現場で滑石粉の吸油値を訓練する試験実験を訓練し、学習者全員に深く記憶させ、滑石粉に対してより深い認知を与えた。

新入社員の周麗麗さんは、シンダーグループに来て光栄です。これは私が工場に参加するのは今回で、初めて来た自分に対して、以前は滑石に触れたことがありませんが、このような学習方式を通じて、記憶を深めることができて、学習速度が速くなって、今後もっと良い顧客にサービスすることができるように、しっかりした基礎を築いて、積極的に向上する態度を維持してずっと勉強します！ベテラン社員たちも学習に力を入れ、現場で対話し、問題を解決し、今後より良いサービスを提供し、顧客を開発することに十分な自信と決意を持っている。

将来、部門は理論と実際を結合する。市場部全従業員の主観的能動性と創造性を十分に発揮し、業務レベルを持続的に向上させ、困難を恐れず、着実に取り組み、シンダグループの2022年市場部サービスの達成のために護衛する。